Nous espérons que vous allez bien et que le retour dans l’entreprise s’est passé/se passe/va se passer au mieux. N’hésitez pas à nous faire signe si besoin : nous sommes là, notamment, pour ça.   Nous profitons de l’occasion pour vous dire que, pour nous, le fameux “monde d’après”, ne peut et ne doit pas ressembler en tous points au “monde d’avant”. La crise sanitaire, sociale et écologique que nous traversons nous invite à repenser au plus vite nos modèles. Pas seulement en mots et en idées, mais aussi et avant tout en applications bien concrètes. Au sein de l’entreprise, nous venons d’expérimenter à grande échelle le télétravail en mode dégradé pendant trois mois. Pour rappel, quelques jours avant le confinement, nous venions tout juste de conclure avec la direction un accord de principe pour un test sur quelques services choisis, prévu ce printemps. La pandémie a précipité les choses, et cette expérience de travail à distance nous a montré que le sens du collectif, entre nous tous

Mardi 9 juin après-midi, la CGT Bayard a proposé, lors d'un comité social et économique (CSE) extraordinaire, l' ouverture d'une négociation, en septembre prochain, sur "la transition" du groupe Bayard-Milan , avec trois volets abordés en synergie : 1) La démocratie sociale (participation, coopération, dialogue, discussion, débat...) ; 2) la justice sociale (solidarité...) ; 3) la transition écologique : empreinte carbone (empreinte carbone du groupe, pollutions générées par notre industrie / papier, imprimeries..., gestion énergétique de nos locaux, consommables, alimentation bio et locale, etc .). Aujourd'hui, la CGT Bayard-Milan-BS souhaite négocier, dès la rentrée, un accord-cadre de groupe. Elle entend mener cette négociation en intersyndicale la plus large possible, en articulation étroite avec les "travaux" du CSE et de sa commission Transition, et avec la participation générale de tous les salariés du groupe. A suivre... Nous inscrivo

"Résistons ensemble, pour que renaissent des jours heureux" Livre (pdf) en téléchargement libre Apprendre d’hier pour agir demain "Au printemps 1943, trois ans après l’invasion de la France et la capitulation vichyste, des résistants s’élevaient contre l’envahisseur. Certes, contrairement au siècle dernier, nous ne sommes pas à proprement parler « en guerre ». Cependant, les analogies sont frappantes : les résistan ts d’aujourd’hui – qu’il s’agisse du personnel soignant, des artisans de la vie quotidienne ou des citoyens-militants – se battent. Les années de Résistance pourraient donc nous inspirer pour nous conduire à la Libération. Dès lors, comment organiser ce changement ? Pour y réfléchir, les grands penseurs, artistes et figures militantes de notre pays (écrivains, sociologue, politiques, économistes, réalisateurs) se sont rassemblés dans un Conseil National de la Nouvelle Résistance. Quelles activités doit-on développer, créer ou relocaliser ? Quels

Mardi 26 mai, 20 organisations associatives et syndicales, dont la CGT , publient un plan de sortie de crise . Dans un document détaillé de 24 pages, les organisations signataires défendent 34 mesures pour répondre de concert aux enjeux sanitaires, sociaux, économiques et écologiques auxquels font face nos sociétés. De la CGT à Greenpeace, la société civile bouscule la gauche Depuis janvier, les différentes organisations ont multiplié les rencontres et collaborations, convaincues qu’il n’est pas de réponse à l’urgence écologique sans une réelle justice sociale. Ce collectif qui a lancé le 27 mars une pétition appelée Plus jamais ça , n’a eu de cesse de souligner l’impérieuse nécessité d’une rupture avec les politiques menées jusqu’à présent, nécessité dramatiquement rappelée par la crise actuelle . Poursuivant cette démarche, il publie ce 26 mai, une série de mesures concrètes pour répondre à la crise sanitaire et la crise économique qui suit, tout en posant les jalons d’un nouveau pr

A méditer...