Délégué-e-s + Élu-e-s



BAYARD

Myriam Beaudet (déléguée syndicale, élue au CSE, collège Employés)
Antoine Peillon (délégué syndical, représentant syndical au CSE et au Comité de groupe)

Bruno Arbesu (élu CSE, collège Journalistes)
Raphaël Baldos (élu CSE, collège Journalistes)
Isabelle Certoux (élu CSE, collège Employés)
François Collot (élu CSE, collège Cadres)
Pascal Roubier (élu CSE, collège Cadres)

MILAN

Flore Negroni (déléguée syndicale, élue au CSE, collège cadres, journalistes et VRP)

Marie Grenier (élue au CSE, collège cadres, journalistes et VRP)
Erell Gueguen (élue au CSE, collège cadres, journalistes et VRP)
Agnès Oliviero (élue au CSE, collège cadres, journalistes et VRP)
Aude Le Breton (élue au CSE, collège cadres, journalistes et VRP)
Bénédicte Martin (élue au CSE, collège cadres, journalistes et VRP)

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FLEX OFFICE chez BAYARD

  La direction de Bayard a l’air de confondre « information » et « consultation ». Le mail de Pascal Ruffnach que tous les salariés de BPSA ont reçu il y a à peine un mois était limpide : «  les postes de travail seront non attribués et partagés en fonction des spécificités de chaque métier (flex-office). »   Quand les salariés s’en offusquent, nous avons entendu dans plusieurs réunions concernant le déménagement, la même confusion. On nous dit que les choix concernant le déménagement se feront en concertation avec les salariés, mais quand on creuse, on se rend compte que la direction assimile l’information à la consultation. NON ! Informer n’est pas concerter. C’est une drôle de manière de comprendre le « vivre ensemble » et le « besoin de se retrouver » dont on nous a tant parlé pendant la négociation sur le télétravail.       BUREAUX PARTAGÉS, QU’EN EST-IL AILLEURS ? Dos aux murs. Si les salariés aspirent à des bureaux plus humains, de plus en plus d’en­treprises sont tent
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MOBILISATION JEUDI 30 SEPTEMBRE - LE TELETRAVAIL CHEZ BAYARD PRESSE

L’ensemble des organisations syndicales chez Bayard Presse ont quitté la table de négociations sur l’Accord Télétravail, face aux conditions inacceptables proposés par la Direction.      La CGT-Info’com et toutes les organisations syndicales de Bayard Presse, vous convoquent à un débrayage le jeudi 30 septembre, de 14h à 14h30, dans le patio du bâtiment de Montrouge, pour manifester votre mécontentement . Une connexion Teams , vous permettra de rejoindre le rassemblement même si vous êtes en télétravail Nous vous proposons d’informer votre N+1 (vous pouvez inclure en copie vos Délégués Syndicaux et votre RRH) par le message suivant : Je suis solidaire des organisations syndicales et je débraie pendant une demi-heure, en soutien à l’exigence de dialogue social nécessaire à Bayard, suite à l’échec de la négociation sur le télétravail. En conséquence, je ne travaillerai pas jeudi 30  septembre, jour du prochain CSE, de 14 h à 14 h 30.   La parole des délégués syndicaux en n
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ACCORD TELETRAVAIL chez Bayard Presse ? Ce sera NIET

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        Mercredi 15 septembre, lors d’une énième réunion de négociation l’ensemble de syndicats a quitté la table de négociation face aux conditions inacceptables que la direction s’apprête à imposer aux salariés. Si depuis la premi è re réunion de négociation, tous les syndicats ensemble, ont réussi à faire avancer la Direction vers une légère souplesse par rapport à quelques points de l’accord, on tournait en rond sur deux points de blocage. Pour la CGT-Info’Com, ils constituent une régression inacceptable des conditions de travail des salariés :     -                               Non prise en charge des frais (même de manière forfaitaire) supportés par le salarié en situation de télétravail : Il n’est pas acceptable que les salariés payent pour travailler. Les frais de fonctionnement de l’entreprise (eau, électricité, chauffage…) n’ont pas à être réglés par les salariés. Par ailleurs, l’accès volontaire au télétravail ne devrait pas être le privilège de ceux qui peuvent
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