2020 nous en aura fait voir de toutes les couleurs , on aura été faits bien marron au point de s’en faire des cheveux blancs, et on aura souvent ri jaune. Mais en 2021, fini de broyer du noir ! Vous avez le feu vert pour faire marcher votre matière grise, comptez sur nous pour agiter le chiffon rouge, carte blanche à tous les gilets jaunes, et voir enfin la vie en rose. Que pouvons-nous souhaiter d’autre ? Car en 2020, plus que jamais, notre engagement, notre collectif, notre solidarité, ont fait que, tous ensemble, nous avons œuvré pour une section renforcée et solidaire. Que 2021 soit porteuse d’espoir dans notre mobilisation sur de beaux projets comme la santé au travail, la réduction des inégalités, la justice sociale, un monde plus juste et solidaire... en commençant par prendre soin de soi et des autres ? Que l’honnêteté intellectuelle permettent à chacun d’écouter l’autre ? Que la prise en compte des crises et catastrophes du moment ne fassent pas

  Les dérives autoritaires vont toujours de pair avec l’amplification des fichages policiers. Au cas où elles ne seraient pas suffisantes, les lois à venir sur la « sécurité globale » et sur les « séparatismes » s’enrichissent, au Journal Officiel du 4 décembre, de trois décrets modifiant des dispositions du code de la sécurité intérieure relatives au traitement de données à caractère personnel. Si, déjà, les « activités » syndicales pouvaient être recueillies et conservées par la police, c’est maintenant «  l’appartenance syndicale  » qui peut être renseignée ! A croire que, pour ce gouvernement, la défense des droits des salariés pourrait « porter atteinte à l’intégrité du territoire ou des institutions de la République ». Résistons ! https://www.lemonde.fr/politique/article/2020/12/10/opinions-politiques-et-syndicales-religion-sante-l-elargissement-de-trois-fichiers-policiers-provoque-l-inquietude_6062844_823448.html https://www.humanite.fr/fichage-policier-opinions-p

  (c) Bruno Arbesu Les élections pour le renouvellement du nouveau CSE de l’UES Milan sont closes. Toutes les candidates et tous les candidats de l’intersyndicale Info'Com-CGT et CFDT sont élu.e.s avec près de 80% de participation. Le nouveau CSE se mettra en place en janvier 2021, avec la désignation des différentes commissions (CSSCT, égalité professionnelle, GPEC, formation, logement…). Outre les enjeux habituels au sein de l’entreprise (avec une attention particulière portée au maintien de l’emploi, a fortiori dans la période post-Covid), il est inutile de préciser qu’un nouveau mandat dans le contexte sécuritaire actuel (PPL Sécurité globale et Edvige) prend tout son sens. Notre section s'est enrichie de forces et d'envies nouvelles au cours du dernier mandat. Gageons que celles-ci trouveront, dans le contexte de celui qui vient, de quoi faire grandir encore leur soutien et leur engagement. Flore Negroni Déléguée syndicale Info'Com-CGT / UES Milan Presse

À l’heure où nous écrivons ces lignes, à quelques semaines du premier tour de l’élection des représentants du personnel de l’UES Milan presse-édition, nous abordons la deuxième vague de l’épidémie Coronavirus et un nouveau confinement se prépare. Nul doute que cette pandémie va nous marquer durablement.       " Les raisons de notre engagement : le collectif !". La manifestation parisienne contre la réforme des retraites, organisée par l'intersyndicale CGT, FO, FSU, Solidaires, Sud, Unef, UNL et CFE-CGC, avait rassemblé, samedi 11 janvier 2020, quelque 150.000 personnes. Au niveau national, le même jour, au moins 163 manifestations avaient mobilisé près d'un demi-million de manifestants. Photo : ISHTA   D’abord, parce que le confinement du 17 mars au 11 mai a permis à beaucoup d’entre nous d’espérer un « monde d’après » qui n’a pas pu se mettre en place. Pour le moment du moins... Ensuite, parce qu’au sein de l’entreprise, elle aura permis d’accélérer la négociat