La CGT Bayard + Milan

Lors de la réunion de la CSSCT qui s’est tenue le 15 septembre dernier, les membres de la commission ont procédé à l’élection de la secrétaire de la CSSCT. Et bonne nouvelle : c’est Cécile Léon (élue CGT) qui rempile pour un second mandat ! À ce titre, elle assurera le suivi des travaux de la commission et contribuera activement à l’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail au sein de notre entreprise. Cette année, de gros dossiers attendent la commission, comme le bilan à six mois de l’emménagement au Kalifornia (avec de nombreux points encore en attente de réponse), la reconstitution du groupe Mission Handicap, mais surtout la cellule RPS. En effet, la direction souhaite repenser la cellule RPS négociée avec les élus du CSE, et qui a été déclenchée sept fois lors du précédent mandat. À la CGT, nous défendons la procédure de la cellule déjà existante et resterons vigilants quant au respect du caractère paritaire de chaque proposition. Il nous semble indispensable...

Vos élu·es Info’com CGT espèrent que vous avez passé des vacances reposantes, joyeuses, stimulantes, riches en rencontres ou retrouvailles et en totale déconnexion !   Après un début d’été marqué, pour les syndicats de Bayard, par les élections professionnelles, la nouvelle mandature du CSE commence véritablement en ce mois de septembre. Grâce à vous, Info’com CGT a progressé en termes d’élu·es et en pourcentage de vote lors de ses élections. Vos élu·es continueront à promouvoir un travail en bonne entente avec les autres syndicats, sans abandonner la dose de radicalité nécessaire pour lutter contre la dégradation des conditions de travail et les attaques contre le dialogue social. Ils et elles resteront également vigilant·es sur tout ce qui pourrait nuire à la « raison d’être » de Bayard. À l’automne, devrait être présenté un nouveau plan stratégique, porté par le nouveau directoire et son conseil de surveillance. Dans un contexte économique difficile pour l’entreprise, Info’com...

  La direction de Bayard a l’air de confondre « information » et « consultation ». Le mail de Pascal Ruffnach que tous les salariés de BPSA ont reçu il y a à peine un mois était limpide : «  les postes de travail seront non attribués et partagés en fonction des spécificités de chaque métier (flex-office). »   Quand les salariés s’en offusquent, nous avons entendu dans plusieurs réunions concernant le déménagement, la même confusion. On nous dit que les choix concernant le déménagement se feront en concertation avec les salariés, mais quand on creuse, on se rend compte que la direction assimile l’information à la consultation. NON ! Informer n’est pas concerter. C’est une drôle de manière de comprendre le « vivre ensemble » et le « besoin de se retrouver » dont on nous a tant parlé pendant la négociation sur le télétravail.       BUREAUX PARTAGÉS, QU’EN EST-IL AILLEURS ? Dos a...

L’ensemble des organisations syndicales chez Bayard Presse ont quitté la table de négociations sur l’Accord Télétravail, face aux conditions inacceptables proposés par la Direction.      La CGT-Info’com et toutes les organisations syndicales de Bayard Presse, vous convoquent à un débrayage le jeudi 30 septembre, de 14h à 14h30, dans le patio du bâtiment de Montrouge, pour manifester votre mécontentement . Une connexion Teams , vous permettra de rejoindre le rassemblement même si vous êtes en télétravail Nous vous proposons d’informer votre N+1 (vous pouvez inclure en copie vos Délégués Syndicaux et votre RRH) par le message suivant : Je suis solidaire des organisations syndicales et je débraie pendant une demi-heure, en soutien à l’exigence de dialogue social nécessaire à Bayard, suite à l’échec de la négociation sur le télétravail. En conséquence, je ne travaillerai pas jeudi 30  septembre, jour du prochain CSE, de 14 h à 14 h 30.   La parole des...

        Mercredi 15 septembre, lors d’une énième réunion de négociation l’ensemble de syndicats a quitté la table de négociation face aux conditions inacceptables que la direction s’apprête à imposer aux salariés. Si depuis la premi è re réunion de négociation, tous les syndicats ensemble, ont réussi à faire avancer la Direction vers une légère souplesse par rapport à quelques points de l’accord, on tournait en rond sur deux points de blocage. Pour la CGT-Info’Com, ils constituent une régression inacceptable des conditions de travail des salariés :     -                               Non prise en charge des frais (même de manière forfaitaire) supportés par le salarié en situation de télétravail : Il n’est pas acceptable que les salariés payent pour travailler. Les frais de fonctionnement de l’entreprise (eau, électricité, chauffage…)...