La CGT Bayard + Milan

Lors de la plénière de la CSSCT du 23 octobre, la Direction a présenté à vos élu·es un projet visant à modifier la procédure RPS mise en place en 2022, co-construite à l’époque entre l’ancienne DRH et les référent·es RPS. Ce document, outre sa complexité, a été rédigé sans aucune concertation avec les élu·es, qui n’en ont eu connaissance que quelques jours avant la plénière. À sa lecture, vos représentant·es ont constaté qu’ils ne seraient plus systématiquement associé·es aux audits en cas de déclenchement de la cellule, la Direction se réservant désormais la possibilité de mener seule ces enquêtes. La direction nous assure que c’est un document de travail à améliorer avec les élu·es de la CSSCT. Mais nous ne sommes pas rassuré·es ! Le caractère paritaire de la procédure actuelle permettait aux salarié·es d’échanger avec leur RRH en toute confiance, avec la garantie que leurs propos seraient retranscrits en toute confidentialité lors de la restitution, sans crainte de représailles de l...

Lors de la réunion de la CSSCT qui s’est tenue le 15 septembre dernier, les membres de la commission ont procédé à l’élection de la secrétaire de la CSSCT. Et bonne nouvelle : c’est Cécile Léon (élue CGT) qui rempile pour un second mandat ! À ce titre, elle assurera le suivi des travaux de la commission et contribuera activement à l’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail au sein de notre entreprise. Cette année, de gros dossiers attendent la commission, comme le bilan à six mois de l’emménagement au Kalifornia (avec de nombreux points encore en attente de réponse), la reconstitution du groupe Mission Handicap, mais surtout la cellule RPS. En effet, la direction souhaite repenser la cellule RPS négociée avec les élus du CSE, et qui a été déclenchée sept fois lors du précédent mandat. À la CGT, nous défendons la procédure de la cellule déjà existante et resterons vigilants quant au respect du caractère paritaire de chaque proposition. Il nous semble indispensable...