Articles

Affichage des articles associés au libellé Réorganisation

Derrière les chiffres du PSE : quels impacts pour les salariés ?

Depuis le message du Directoire du 9 avril, les salariés étaient dans l’attente des annonces autour du projet de PSE et des réorganisations associées. Dans un nouveau message « Point d’étape sur le plan de transformation CAP29 », le directoire a enfin communiqué les chiffres des réorganisations, des suppressions de postes et des modifications de postes à venir dans les prochains mois. Les 14 secteurs visés par le PSE La Croix Réorganisation de l’activité pré-presse du quotidien papier Réorganisation des missions du poste de Secrétaire général visuel du quotidien papier Réorganisation du réseau des correspondants régionaux en France Bayard Jeunesse Arrêt du titre Je Bouquine (séance CSE du 12 mai) Reconfiguration du pôle héros (séance CSE du 12 mai) Réorganisation des postes d’assistanat de rédaction (séance CSE du 12 mai) Réorganisation de la direction Marketing, Brand et Communication jeunesse (séance CSE du 19 mai) Réorganisation du réseau commercial jeunesse Direction financière Réo...

La Jeunesse se réorganise : la vigilance reste de mise

Le CSE a été informé et a rendu un avis sur le projet de réorganisation du pôle Jeunesse Bayard/Milan, présenté comme une transformation nécessaire face à la crise du secteur et à l’évolution des usages.   Si l’ambition d’adaptation est légitime, vos élu·es alertent sur les conséquences humaines d’une telle restructuration, qui touche le plus grand pôle du groupe, en effectifs comme en chiffre d’affaires. La nouvelle organisation bi-marques, plus hiérarchisée et éclatée entre Malakoff et Toulouse, risque d’alourdir les processus décisionnels et de déséquilibrer la charge de travail. Plusieurs postes voient déjà leur périmètre s’élargir sans que des moyens supplémentaires soient garantis, avec un risque évident de surcharge et de perte de repères. Or, aucune mesure concrète d’accompagnement global n’a été présentée: les formations annoncées restent floues, les outils de management à distance inexistants, et les dispositifs de prévention des risques psychosociaux (RPS) réduits à de s...