Nouvelle procédure RPS : la CGT s'y oppose !
Lors de la plénière de la CSSCT du 23 octobre, la Direction a présenté à vos élu·es un projet visant à modifier la procédure RPS mise en place en 2022, co-construite à l’époque entre l’ancienne DRH et les référent·es RPS.
Ce document, outre sa complexité, a été rédigé sans aucune concertation avec les élu·es, qui n’en ont eu connaissance que quelques jours avant la plénière. À sa lecture, vos représentant·es ont constaté qu’ils ne seraient plus systématiquement associé·es aux audits en cas de déclenchement de la cellule, la Direction se réservant désormais la possibilité de mener seule ces enquêtes. La direction nous assure que c’est un document de travail à améliorer avec les élu·es de la CSSCT. Mais nous ne sommes pas rassuré·es !
Le caractère paritaire de la procédure actuelle permettait aux salarié·es d’échanger avec leur RRH en toute confiance, avec la garantie que leurs propos seraient retranscrits en toute confidentialité lors de la restitution, sans crainte de représailles de la part de leur hiérarchie.
Aucune mention n’a été faite de la clause de revoyure ajoutée par les élu·es de la CSSCT lors du précédent mandat, qui garantissait un point de situation à six mois pour vérifier si le plan d’action était concluant.
Pour la CGT, ces décisions sont inacceptables et participent à la dégradation du dialogue social, déjà fragilisé depuis plusieurs mois par la diminution du nombre de séances de
négociation.
Nous vous tiendrons informé·es, mais soyez assuré·es que nous continuerons à défendre les droits des salarié·es, leurs conditions de travail et leur bien-être.
