La CGT Bayard + Milan

Au cours de l’analyse du projet de PSE, les élu·es du CSE ont obtenu plusieurs documents permettant de mieux comprendre certaines orientations retenues par la direction. Parmi eux figure un état détaillé du recours à  des prestataires externes sur de nombreux projets de la Direction Technologies, Data et Digital (DTDD). Cette analyse soulève une question de fond : comment justifier un projet de suppression de postes alors que plusieurs millions d’euros continuent d’être consacrés à des prestations externes ?   Bien entendu, personne ne prétend que les activités réalisées aujourd’hui par ces prestataires pourraient disparaître du jour au lendemain. Mais le niveau des dépenses engagées interroge lorsqu’il est rapproché des économies de masse salariale recherchées dans le cadre du PSE. Pour la CGT, ce débat est essentiel. Une entreprise qui envisage de réduire ses effectifs devrait d’abord s’interroger sur les moyens de limiter son recours aux prestations externes et s...

Pourquoi la CGT Info’com n’a pas signé l’accord Générations L’accord « Relatif à l’accompagnement du renouvellement de générations » avait été validé en 2022 par tous les syndicats. Cet accord offrait enfin des conditions de départ favorables aux salarié·es proches de la retraite tout en tenant compte des besoins de l’entreprise en termes de compétences et l’arrivée de nouveaux·elles salarié·es dans l’entreprise. Par ailleurs, Bayard avait pris lors des négociations un engagement qui nous semblait impératif concernant le maintien des effectifs. En effet, tout départ en retraite devait donner lieu à une embauche. Pas nécessairement sur le même poste, pour garder une souplesse par rapport à des nouveaux besoins par exemple. La CGT a demandé l’année dernière, dès le début des négociations sur le renouvellement de l’accord de 2022, que soit maintenu l’engagement de remplacer tout départ dans le cadre de l’accord (c’est-à-dire, en retraite) par une nouvelle embauche. La Direction de B...