La CGT Bayard + Milan

  ACCORD TÉLÉTRAVAIL BAYARD : les négos commencent !     Pour que télétravail ne rime pas avec esclavage... Photo ©Info'Com   L e 30 janvier 2019 était signé à Bayard Presse l’Accord sur l’extension de l’expérimentation du             télétravail. Deux ans après et une pandémie mondiale plus tard, les organisations syndicales se             remettent à la table de négociations en vue de signer un nouvel accord sur le télétravail. Le cadre de l’expérimentation a bien évidemment explosé au printemps dernier pour être une              réalité imposée, à 100%, pour tous les salariés. Les conditions du télétravail sont particulières en        situation de pandémie. Mais nous ne pourrons plus accepter de la part de la direction une frilosité         quelconque quant à la qualité du t...

2020 nous en aura fait voir de toutes les couleurs , on aura été faits bien marron au point de s’en faire des cheveux blancs, et on aura souvent ri jaune. Mais en 2021, fini de broyer du noir ! Vous avez le feu vert pour faire marcher votre matière grise, comptez sur nous pour agiter le chiffon rouge, carte blanche à tous les gilets jaunes, et voir enfin la vie en rose. Que pouvons-nous souhaiter d’autre ? Car en 2020, plus que jamais, notre engagement, notre collectif, notre solidarité, ont fait que, tous ensemble, nous avons œuvré pour une section renforcée et solidaire. Que 2021 soit porteuse d’espoir dans notre mobilisation sur de beaux projets comme la santé au travail, la réduction des inégalités, la justice sociale, un monde plus juste et solidaire... en commençant par prendre soin de soi et des autres ? Que l’honnêteté intellectuelle permettent à chacun d’écouter l’autre ? Que la prise en compte des crises et catastrophes du moment ne fassent pas ...

À quand un vrai Noël, et pour tous ? ©  Ishta Cher Père Noël, Cela fait longtemps que je ne t’ai pas écrit, même si l’on m’accuse souvent de croire en toi. Les syndicalistes sont des doux rêveurs et des utopistes, c’est bien connu. Cette année, pourtant, tout est différent. Avec la crise sanitaire mondiale Covid-19, l’inévitable casse économique qu’elle entraîne et les règles sanitaires plus ou moins drastiques selon les pays, on se prend presque à regretter les fins d’année du monde d’avant. Ne me fais pas dire ce que je ne dis pas : la folie consumériste ne manque pas, c’est même plutôt une bonne chose que la situation permette une prise de conscience dans ce domaine. Quoi de plus important, en effet, que d’être ensemble, de partager un repas, des discussions – même si elles sont parfois musclées dès que l’on parle « politique » ? En cette veille de trêve des confiseurs, j’ai bien sûr une pensée particulière pour tous les malades et tous ceux qui ont ...

  Les dérives autoritaires vont toujours de pair avec l’amplification des fichages policiers. Au cas où elles ne seraient pas suffisantes, les lois à venir sur la « sécurité globale » et sur les « séparatismes » s’enrichissent, au Journal Officiel du 4 décembre, de trois décrets modifiant des dispositions du code de la sécurité intérieure relatives au traitement de données à caractère personnel. Si, déjà, les « activités » syndicales pouvaient être recueillies et conservées par la police, c’est maintenant «  l’appartenance syndicale  » qui peut être renseignée ! A croire que, pour ce gouvernement, la défense des droits des salariés pourrait « porter atteinte à l’intégrité du territoire ou des institutions de la République ». Résistons ! https://www.lemonde.fr/politique/article/2020/12/10/opinions-politiques-et-syndicales-religion-sante-l-elargissement-de-trois-fichiers-policiers-provoque-l-inquietude_6062844_823...

  (c) Bruno Arbesu Les élections pour le renouvellement du nouveau CSE de l’UES Milan sont closes. Toutes les candidates et tous les candidats de l’intersyndicale Info'Com-CGT et CFDT sont élu.e.s avec près de 80% de participation. Le nouveau CSE se mettra en place en janvier 2021, avec la désignation des différentes commissions (CSSCT, égalité professionnelle, GPEC, formation, logement…). Outre les enjeux habituels au sein de l’entreprise (avec une attention particulière portée au maintien de l’emploi, a fortiori dans la période post-Covid), il est inutile de préciser qu’un nouveau mandat dans le contexte sécuritaire actuel (PPL Sécurité globale et Edvige) prend tout son sens. Notre section s'est enrichie de forces et d'envies nouvelles au cours du dernier mandat. Gageons que celles-ci trouveront, dans le contexte de celui qui vient, de quoi faire grandir encore leur soutien et leur engagement. Flore Negroni Déléguée syndicale Info'Com-CGT / UES Milan Presse...